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Kommentare
Hallo Kathrin, ich würde Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall sagen, welche gesundheitlichen Probleme du hast. Sollte es aufgrund von Problemen mit dem HC zu einer OP kommen und der Arbeitgeber wusste nicht Bescheid, riskierst Du eine Kündigung. Deine gesundheitliche Einschränkung ist zwar "unsichtbar", aber durch die Bekanntgabe des HC-Problems bist du in punkto Kündigung doch auf der sicheren Seite.
Viele Grüße Rita |