| Autor | anonymous |
| Datum | 27.03.2003 11:21 |
| Beiträge: |  Hallo,
mich würde mal interessieren, welche Rechte ich mit einem Schwerbehindertenausweis habe? Ich bin ja seit Geburt also sogut wie 25-26 Jahren von HC betroffen. Seit 1993 geht es mir aber sehr gut. Nun habe ich mit 15 Jahren erfahren, das ich einen Schwerbehindertenausweis besitze. Bis heute kann ich mich mit diesen noch nicht richtig anfreunden. Zwar wurde er immer seit Geburt verlängert. Und seit her habe ich 60 Prozent. Dazu hätte ich auch eine Frage? Kann mir jemand sagen ob diese 60 Prozent ein fester Prozentsatz wegen HC ist oder könnte es sein das ich heute aufgrund meiner Entwicklung, wenn ich mal eine Untersuchung machen würde garkeine 60 Prozent mehr hätte, sondern vielleicht weniger? Nun ja auf jeden Fall habe ich keinen einzigen Buchstaben drauf, wieso auch es geht mir ja seit längerem Gut. Aber es ist sobald man sich bei einem Unternehmen bewirbt, das reinste Spagat meiner Gedanken. Ich bin mir nicht sicher ob ich es im Vorstellungsgespräch angeben soll oder nicht?! In Anschreiben auf gar keinen Fall. Und mein letzter Arbeitgeber sagte mir im Anschluss an das Vorstellungsgespräch, das es gut von mir war, das ich den Schwerbehindertenausweis erst am Ende gesagt habe. Man hätte ja sonst ein ganz falsches Bild von mir gehabt. Sie sagten mir auch, das man mir das garnicht anmerkt. Nun studiere ich zur Zeit und bald wird wieder eine Firma kommen und dann die Frage, soll ich es sagen oder nicht? Aber rein rechtlich, ausser Steuern und mehr Urlaubstage habe ich sonst noch Rechte die ich habe aufgrund des HC, oder nicht? Ich mein im Gebiet von KV, PV etc. Ich bezahlen zumindest den selben Beitrag wie ein Student in meinem Alter auch bezahlt. Probleme mit Versicherungen habe ich nicht, denn ich denke nicht das es denen was angeht ob ich HC habe oder nicht. Dadurch werde oder bin ich bis jetzt auch nicht mehr oder weniger krank oder sonstiges gewesen wie normal Gesunde Leute. Gruss Kerstin |
